درباره این فایل
پروژه پایانی کارشناسی( بهره وری نیروی انسانی)
به صورت pdf
فهرست مطالب
فصل 1) پیشینه تاریخ بهره وری
- تاریخچه بهره وری و نیروی کار از سال 1990
- بهره وری نیروی کار در ایران و سایر کشورها
- منابع افزایش بهره وری در طول زمان نوسان
- بهره وری پایین مربوط به سطح نسبتا پایین ftp در ایران
فصل 2 ) مفاهیم مربوط به بهره وری
- شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان ها
- تعاریف مختلف بهره وری
- دیدگاه های مختلف درباره بهره وری
- برخی سوء برداشت ها درباره مفهوم بهره وری
- سطوح بهره وری
- بهره وری سبز
فصل 3) ضرورت مدیریت بهره گیری فراگیر
- عوامل موثر بر وضعیت بنگاه ها و سازمان ها
- یکپارچکی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان
- سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی
- تناقض همکاری و رقابت پذیری
- پیچیدگی و نا اطمینانی
- تغییر در موزانه قدرت های اقتصادی
- تغییر صحنه بازار جهانی
- بازیگران بین المللی
- حق انتخاب مشتریان
- مقررات زدایی
- کاهش طول عمر کالا
- سازمان های بهره وری در برخی کشورهای آسیایی
- بهره وری در ایران
فصل 4) بهبود بهره وری
عوامل موثر بر بهره وری
- دیدگاه تکنیکی
- دیدگاه فرهنگی
عوامل موثر بر بهبود بهره وری
- عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار
- شیوه انتخاب مدیران
- بهره وری و ثبات مدیریتی
- پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
راه های بهبود بهره وری
بهره وری و سیستم های سازمانی
برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
14 دستور العمل برای بهبود بهره وری
فصل 5) بهره وری نیروی انسانی
- آموزش و پرورش
- انگیزه بهره وری
- وجدان کار، فرهنگ کار و انضباط کاری
- عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
- برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی
- نتیجه گیری
- منابع