درباره این فایل
پروژه کارشناسی مهندسی صنایع
موضوع : کایزن در سیستم مدیریت نوین
به صورت word و قابل ویرایش
تهیه شده در 108 ص
کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد. فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد.کایزن به معنی بهبود مستمرو پیوسته ، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران، کارکنان و کارگران را در بر می گیرد.ترکیب دو واژه KAI و ZEN که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی.کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.
فهرست مطالب
- کایزن چیست؟
- رویه استاندارد برای کارگاههای آموزشی کایزن
- جعبه ابزار کایزن
- سیستم پشتیبانی کایزن
- کایزن به عنوان سیستم مدیریت نوین
- مودا (اتلاف) چیست
- ۷-۵S
- بهبود چیست
- دو وظیفه برای هر مدیری در هر سطحی تعریف کنیم
- در جستجوی ضایعات
- الگو برداری
- نظام پیشنهادات
- اتوماسیون کم هزینه(LCA)
- ابزارهای مهم در ارتباط با کایزن
- TPM
- توسعه عملکرد کیفیت(QFD)
- مهندسی مجدد